導入の流れ

導入の4ステップ

1．ヒアリング

課題感、対象者、目的をうかがい、プランをご提案します。研修テーマが固まっていない段階でもご相談いただけます。

2．診断の実施（Before）

対象者がWebでVASE診断の64問に回答します（所要時間は約15分）。研修の2週間前までの回答をお願いしています。

3．レポート提供と研修の実施

個人レポートと組織レポートをお渡しし、診断結果を踏まえた研修を行います。受講者は、自分の強みと課題を理解したうえで演習に取り組めます。

4．診断の実施（After）

研修後にもう一度診断を行い、スキルの変化を数値でご報告します。伸びた力と残った課題を、次の育成施策につなげます。

目的に合わせて、導入の形を選べます

• 診断のみ　組織やチームの言語化の傾向を把握し、育成課題を整理します
• Before診断＋研修　現在地を把握したうえで研修を行い、学びを自分ごとにします
• Before／After診断＋研修　研修前後の変化を確かめ、次の施策につなげます（After診断はオプションです）

実施形式

集合研修、オンライン研修のどちらでも実施できます。対象者や拠点に応じて、組み合わせをご提案します。

費用

対象人数や研修内容に応じてお見積りします。まずはお気軽にご相談ください。