人間力教育センター　言語化力の専門サイト

言語化力は、
鍛えられる。

報告、会議、顧客対応、そしてAIへの依頼。仕事で求められる「言葉にする力」を、延べ3万人を超える研修の現場から生まれたVASEメソッドで身につけます。

延べ3万人超の受講者
研修歴30年以上
富士通ラーニングメディア認定講師

言語化力セルフチェック（16問・約3分）研修・診断の資料をダウンロード

講師がホワイトボードの前で説明し、受講者3人がノートに書き込んでいる研修の様子

ISSUE

伝わらない原因は、話し方より前にあります。

職場で起きている言葉の悩みの多くは、話し方の問題ではありません。考えを取り出せていない、要点を絞れていない、組み立てられていない。言葉にする前の段階でつまずいています。

ノートパソコンの前で、考えがまとまらずに手を止めている若手社員

AIへの依頼目的や前提を伝えきれず、思った答えが返ってこない
報告・説明話が長くなり、「結局何が言いたいの？」と聞き返される
会議・打ち合わせ考えはあるのに、その場で言葉にできず発言を逃す
文書作成メールや報告書を書くのに時間がかかり、要点がぼやける
顧客対応専門的な内容を、相手にわかる言葉で説明できない

自分がどこでつまずいているか、3分で確かめる →

VASE METHOD

思考を言葉に変える、4つの力。

VASEメソッドは、言語化のプロセスを4つの力に分けて体系化した、人間力教育センター独自のメソッドです。どこでつまずいているかがわかれば、鍛えるところもはっきりします。

付箋に思いついたことを書き出し、机の上に並べている若手社員

可視化する力考え、感情、状況、情報を言葉や図解などで外に出し、見える状態にする力。曖昧なものを取り出し、整理の出発点をつくります。この力のトレーニングを見る

2枚の資料を見比べ、共通するところに印をつけている中堅リーダー

抽象化する力複数の情報や出来事から、本質、要点、共通点を見つける力。「つまり何が重要なのか」を捉えます。この力のトレーニングを見る

ホワイトボードの付箋を矢印でつなぎ、順番を組み替えている若手社員

構造化する力情報や考えを、論理的な順序や関係性に沿って組み立てる力。相手に理解される伝え方の土台になります。この力のトレーニングを見る

管理職の手元の資料を指しながら説明する若手社員と、うなずく管理職

表現する力相手や状況に合わせ、言葉、語彙、トーン、伝え方を調整する力。相手の納得感を高めます。この力のトレーニングを見る

言語化トレーニングとは

TRAINING

4つの力のトレーニング

職場の場面と、鍛える力を組み合わせた演習です。読んで終わりではなく、その場で手を動かして取り組めます。

トレーニング記事は順次公開します。

トレーニング一覧へ

FOR COMPANIES

階層・職種に合わせた、言語化の企業研修。

VASE診断で受講者一人ひとりの現在地を把握したうえで、研修を行います。研修後の変化も診断で確かめられます。

講師が教育担当者と管理職から研修の課題をヒアリングしている打ち合わせ

新人・若手コース伝わる言葉の土台づくりリーダーコースいま、リーダーに求められる言語化力マネージャーコース言語化で築くマネジメント力技術者・エンジニア向けコース技術職のための言語化実践営業職向けコース顧客を動かす言語化スキル

1ヒアリング
2診断の実施（Before）
3レポート提供と研修
4診断の実施（After）

研修プログラムを見る研修・診断の資料をダウンロード導入の流れを見る

INSTRUCTOR

村山哲治

人間力教育センター代表／株式会社東京ドアーズ代表取締役

30年以上にわたり、延べ3万人を超える受講者の「伝える力」「聞き出す力」「考えを整理する力」を見てきました。その経験から体系化したのがVASEメソッドです。富士通ラーニングメディア認定講師。

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