新入社員・若手社員

新人・若手コース伝わる言葉の土台づくり

自分の状況や考えを言葉にして、周囲の理解とサポートを引き出す力を養います。報連相を早く定着させ、言いにくいことや小さな不安・疑問も言葉にできるようにします。

この研修で扱う課題

「AI時代」の印は、AIを使う場面を想定して組み込んでいる演習や視点です。内容は貴社の課題に合わせて調整できます。

午前

オリエンテーション

研修の目的と進め方を共有する

午前

1．なぜ"言葉にできる力"が仕事を変えるのか

言語化が報連相と信頼の土台になることを理解する

AI時代AIが答えを出す時代ほど、自分の考えを言葉にする力が差になることを押さえる

午前

2．自分の言葉のクセを知る

VASE診断の結果から、自分の強みと弱み、言えなかった理由を整理する

午前

3．言えないことがもたらす影響を体感する

曖昧な報連相のケースを通じて、本人・上司・チームへの影響を体感する

午後

4．VASEメソッドで整理する：伝わる言葉はこうして生まれる

考えを取り出し、まとめ、組み立て、相手に合わせて伝える流れを学ぶ

午後

5．スキル習得ワーク（話す×書く）

短い報告、1分スピーチ、100字要約で、話す力と書く力をバランスよく鍛える

AI時代AIの要約と自分の要約を比べ、何が抜け落ちるかを確かめる

午後

6．職場シーンで試す

上司への報告、同期との共有をロールプレイで体験する

AI時代AIの答えをそのまま報告せず、自分の言葉に置き換えて伝える練習

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